Calcul Indemnizatie Concediu Medical

196 72 x 6 zile de co 1 180 lei indemnizatia de co aferenta pentru cele 6 zile de concediu de odihna verificare calcul indemnizatie co.

Calcul indemnizatie concediu medical. Concediu medical de risc maternal cod indemnizatie. 21 de zile lucratoare 190 47 190 47 x 6 zile de co 1 142 lei inferioara fata de 1 180 lei asadar indemnizatia de co pentru cele 6 zile va fi suma de 1 180 lei. In luna martie 2012. Pentru a beneficia de indemnizatie de cm salariatul trebuie sa aiba un stagiu de minim de cotizare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Care este baza de calcul concediu medical conform art 10 alin. Blog angajat concediu de odihna concediu medical contract fractie de norma indemnizatie pentru a evita epuizarea fizica si psihica a salariatilor la locul de munca codul muncii prevede ca orice salariat are dreptul la concediu de odihna anual proportional cu perioada lucrata. Incerci gratuit presupunem ca angajatul x a prezentat angajatorului un certificat medical cu codul de indemnizatie 01 boala obisnuita pentru care procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical este de 75. Zilele lucrate zilele de concediu de odihna zilele de concediu medical zilele de somaj.

Concediul medical este pentru perioada 09 09 2019 13 09 2019 5 zile lucratoare. Buna ziua rog sprijin in urmatoarea situatie referitoare la modul de calcul pentru concediile medicale acordate cu cod de indemnizatie 05 boala infectocontagioasa mai exact covid 19 aceste concedii medicale se platesc 100. In cazul copilului cu afectiuni grave asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 16 ani. Astfel incepand cu data intrarii in vigoare a hotararii respectiv 28 05 2020 salariatii care beneficiaza de concediu medical pentru infectia cu coronavirus covid 19 pot beneficia de indemnizatie in procent de 100 din baza de calcul conform art.

2 din ordonanta de urgenta 158 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Din baza de calcul. Pentru facturare si gestiune recomandam smartbill. De acest concediu si de indemnizatie poate beneficia oricare dintre cei doi parinti dar este obligatoriu sa fi avut un stagiu de cotizare de cel putin sase luni in ultimele 12 luni anterioare celei pentru care se acorda concediul medical.

158 2005 pentru urmatoarea speta avand in vederea plafonarea la 12 salarii minime brute.