Calculator Concediu Risc Maternal 2018

Zero lei nu am lucrat brut martie.

Calculator concediu risc maternal 2018. 158 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate din 05 01 2018 cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament lege5 care permite accesul la orice formă actualizată. Legislaţia în vigoare prevede posibilitatea acordării concediului de risc maternat salariatelor gravide mamelor lăuzelor sau care alăptează. Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditie de stagiu de cotizare iar cuantumul indemnizatiei reprezinta 75 din baza de calcul stabilita conform prevederilor art. Acesta este un fragment din normele de aplicare a prevederilor ordonanței de urgență a guvernului nr.

în perioada acestuia beneficiarele au drept şi la indemnizație de risc maternal. Poți cere concediu de risc maternal. Astfel se vor cumula veniturile brute din ultimele 6 luni iar suma se va imparti la numarul de zile lucratoare din ultimele 6 luni. Sunt însărcinată in 3 luni si doresc ca de la 1 iunie 2018 sa intru in concediu de risc maternal.

Calculator indemnizație concediu maternitate potrivit oug 158 2005 concediul de maternitate are o durată maximă de 126 de zile calendaristice și este format din. 10 din oug 158 2005. De zile lucratoare din aceasta perioada este de 122 zile. Completati campurile marcate prin sageti cu datele din certificatul medical si obtineti imediat numarul zilelor de concediu medical si indemnizatiile brute aferente pentru a obtine restul de plata aferent indemnizatiilor brute obtinute acestea trebuie introduse in calculatorul de salarii.

2831 m am angajat pe 14 martie si am încasat pe jumătate de luna brut aprilie brut mai. Concediul și indemnizația de risc maternal normă. Concediu de sarcină cunoscut și prin denumirea de concediu prenatal care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere. Ulterior rezultatul se inmulteste cu cota de 75 si cu numarul de zile de concediu de risc maternal.

Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditia stagiului de cotizare. In primul rand pe durata concediului de risc maternal se acorda o indemnizatie de risc maternal care se suporta integral din bugetul fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Trebuie să declari în scris angajatorului starea de graviditate iar în cazul în care nu poate să îți asigure condiții de protecție precum un program de lucru scurt sau condiții speciale de lucru poți cere concediu de risc maternal care se acordă și în funcție de recomandările medicului. Acesta se acordă pentru protecția sănătății și securității angajatei și sau a fătului ori a copilului acesteia.